Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Выдача зарплаты наличными может осуществляться следующим образом:
1. Подготовка наличности: Работодатель должен заранее подготовить необходимую сумму наличных денег для выдачи зарплаты. Для этого можно обратиться в банк и заказать необходимую сумму или снять ее со счета компании.
2. Определение даты и места выдачи: Работодатель должен определить дату и место, где будет происходить выдача зарплаты. Обычно это делается в офисе компании или в специально назначенном месте, где работники могут получить свои деньги.
3. Подготовка документов: Работодатель должен подготовить документы, подтверждающие выплату зарплаты наличными. Это может быть расписка или квитанция, которую работник должен подписать при получении денег.
4. Выдача зарплаты: В день выдачи зарплаты работодатель должен предоставить работникам их доли наличных денег. Работники должны предъявить документ, удостоверяющий их личность, чтобы подтвердить, что они являются сотрудниками компании.
5. Фиксация выдачи: После выдачи зарплаты наличными работодатель должен фиксировать эту операцию в учетных документах компании. Это может быть отчет о выдаче зарплаты, который должен быть подписан работниками.
Важно помнить, что выдача зарплаты наличными может быть регулируема законодательством страны, поэтому перед проведением такой операции необходимо ознакомиться с местными правилами и требованиями.