Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Напишите ответ и заработайте
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Для того чтобы узнать главного бухгалтера организации по ИНН, вы можете обратиться к следующим источникам информации:
1. ЕГРЮЛ (Единый государственный реестр юридических лиц) - на сайте этого реестра вы можете найти информацию о зарегистрированных организациях, включая данные о руководителях и ... Читать далее
Что такое вертолетные деньги?
Термин "вертолетные деньги" относится к экономической политике, в которой центральные банки или правительства массово выпускают деньги и распространяют их в экономике, в надежде стимулировать рост и бороться с дефляцией или экономическим спадом. Термин происходит от аналогии с вертолетом, который ... Читать далее
Лизинг что это значит?
Лизинг - это финансовая сделка, при которой одна компания (лизингодатель) предоставляет другой компании (лизингополучателю) право пользоваться определенным имуществом за плату на определенный срок. Лизинг является альтернативным способом финансирования, который позволяет компаниям получить ... Читать далее
Как обналичивать пушкинскую карту?
Для обналичивания Пушкинской карты можно использовать следующие способы:
1. Банкоматы: Вы можете использовать Пушкинскую карту в любом банкомате, принимающем карты вашего банка. Просто вставьте карту в банкомат, введите пин-код и выберите опцию "снятие наличных". Укажите нужную сумму и следуйте ... Читать далее
Ссудный счет в Сбербанке по кредиту – это специальный счет, на котором отображаются все операции, связанные с кредитным договором. На этом счете отражаются суммы, полученные заемщиком в виде кредита, а также суммы погашения задолженности по кредиту. Ссудный счет позволяет банку и заемщику ... Читать далее
Как считается выплата за отпуск?
Выплата за отпуск обычно рассчитывается на основе заработной платы работника. В разных странах и организациях могут применяться различные правила и формулы для расчета выплаты за отпуск.
Во многих странах, включая Россию, выплата за отпуск составляет 28 календарных дней оплачиваемого отпуска в ... Читать далее
На недвижимость могут наложить обременение различные стороны, включая:
1. Кредиторы: банки или другие финансовые учреждения, которые предоставляют заемщику ипотечный или другой вид кредита, могут наложить обременение на недвижимость, чтобы обеспечить свои интересы и гарантировать возврат ... Читать далее
Сколько денег платят за больничный?
Сумма, которую платят за больничный, может варьироваться в зависимости от страны, региона и политики социального обеспечения. Во многих странах работники имеют право на оплату больничного листа, которая обычно составляет определенный процент от их обычной заработной платы. В некоторых случаях ... Читать далее
Что будет если прервется стаж?
Если стаж прерывается, то обычно это означает, что работник временно прекращает работу и уходит в отпуск, увольняется или переходит на другое место работы. В зависимости от причины и условий прерывания стажа, могут возникнуть различные последствия:
1. Отпуск: Если работник уходит в отпуск, то стаж ... Читать далее
Программа пушкинская карта как получить?
Для получения пушкинской карты необходимо обратиться в Музей-квартиру А.С. Пушкина в Санкт-Петербурге. Карта выдается посетителям музея и предоставляет различные привилегии, такие как бесплатный вход в музей, скидки на экскурсии и другие услуги. Чтобы получить карту, необходимо заполнить ... Читать далее
Увольнение сотрудника, который постоянно болеет, может быть сложным процессом, так как существуют законы и правила, регулирующие трудовые отношения и защищающие права работников. Вот несколько шагов, которые можно предпринять:
1. Проверьте политику компании: Первым делом, ознакомьтесь с политикой вашей компании относительно увольнения сотрудников по причине болезни. Убедитесь, что вы следуете правилам и процедурам, установленным вашей организацией.
2. Соберите доказательства: Важно иметь документированные доказательства, подтверждающие, что сотрудник постоянно отсутствует на работе из-за болезни. Соберите медицинские справки, больничные листы и другие документы, подтверждающие его отсутствие.
3. Обратитесь к HR-отделу: Обсудите ситуацию с HR-отделом вашей компании. Они могут помочь вам понять, какие правила и процедуры применяются в вашей организации и как лучше поступить в данной ситуации.
4. Проведите собеседование: Пригласите сотрудника на собеседование, чтобы обсудить его постоянные отсутствия на работе из-за болезни. Попытайтесь выяснить причины его болезней и возможные способы решения проблемы.
5. Предложите адаптацию: Рассмотрите возможность предложить сотруднику адаптированный график работы, изменение рабочих условий или другие меры, которые могут помочь ему справиться с проблемой здоровья и продолжить работу.
6. Проверьте законодательство: Перед принятием решения о увольнении сотрудника, обратитесь к местному законодательству и убедитесь, что вы соблюдаете все требования и процедуры, связанные с увольнением по причине болезни.
7. Пригласите юриста: Если вы не уверены в своих действиях или столкнулись с юридическими сложностями, рекомендуется проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве.
Важно помнить, что каждая ситуация уникальна, и решение о увольнении сотрудника должно быть принято в соответствии с местными законами и политикой компании.