Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Пенсионная система России основана на принципе накопительно-распределительной системы. Она включает в себя две составляющие: обязательную пенсионную страховку и добровольную накопительную пенсионную систему.
Обязательная пенсионная страховка (ОПС) предусматривает обязательные пенсионные взносы, которые работодатель и работник вносят в Пенсионный фонд России. Размер взносов составляет 22% от заработной платы работника, при этом работодатель платит 16% взносов, а работник — 6%. Средства, поступающие в Пенсионный фонд, используются для выплаты текущих пенсий.
Добровольная накопительная пенсионная система (НПС) позволяет гражданам добровольно накапливать средства на пенсию. Через НПС граждане могут открыть индивидуальные пенсионные счета и вносить на них дополнительные пенсионные взносы. Средства на этих счетах инвестируются в различные финансовые инструменты с целью получения дохода. Пенсионеры, участвующие в НПС, получают пенсию из средств, накопленных на своих индивидуальных пенсионных счетах.
Возраст выхода на пенсию в России зависит от года рождения и пола гражданина. В настоящее время установлены следующие возрастные границы: для мужчин — 65 лет, для женщин — 60 лет. Однако, с 2019 года начался постепенный переход к повышению возраста выхода на пенсию. К 2028 году возраст выхода на пенсию для мужчин составит 67 лет, а для женщин — 63 года.
Также в России действует система пенсионных накоплений для государственных служащих, военнослужащих и некоторых других категорий граждан, которая отличается от общей пенсионной системы.