Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Напишите ответ и заработайте
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Для того чтобы узнать главного бухгалтера организации по ИНН, вы можете обратиться к следующим источникам информации:
1. ЕГРЮЛ (Единый государственный реестр юридических лиц) - на сайте этого реестра вы можете найти информацию о зарегистрированных организациях, включая данные о руководителях и ... Читать далее
Что такое вертолетные деньги?
Термин "вертолетные деньги" относится к экономической политике, в которой центральные банки или правительства массово выпускают деньги и распространяют их в экономике, в надежде стимулировать рост и бороться с дефляцией или экономическим спадом. Термин происходит от аналогии с вертолетом, который ... Читать далее
Лизинг что это значит?
Лизинг - это финансовая сделка, при которой одна компания (лизингодатель) предоставляет другой компании (лизингополучателю) право пользоваться определенным имуществом за плату на определенный срок. Лизинг является альтернативным способом финансирования, который позволяет компаниям получить ... Читать далее
Как обналичивать пушкинскую карту?
Для обналичивания Пушкинской карты можно использовать следующие способы:
1. Банкоматы: Вы можете использовать Пушкинскую карту в любом банкомате, принимающем карты вашего банка. Просто вставьте карту в банкомат, введите пин-код и выберите опцию "снятие наличных". Укажите нужную сумму и следуйте ... Читать далее
Ссудный счет в Сбербанке по кредиту – это специальный счет, на котором отображаются все операции, связанные с кредитным договором. На этом счете отражаются суммы, полученные заемщиком в виде кредита, а также суммы погашения задолженности по кредиту. Ссудный счет позволяет банку и заемщику ... Читать далее
Как считается выплата за отпуск?
Выплата за отпуск обычно рассчитывается на основе заработной платы работника. В разных странах и организациях могут применяться различные правила и формулы для расчета выплаты за отпуск.
Во многих странах, включая Россию, выплата за отпуск составляет 28 календарных дней оплачиваемого отпуска в ... Читать далее
На недвижимость могут наложить обременение различные стороны, включая:
1. Кредиторы: банки или другие финансовые учреждения, которые предоставляют заемщику ипотечный или другой вид кредита, могут наложить обременение на недвижимость, чтобы обеспечить свои интересы и гарантировать возврат ... Читать далее
Сколько денег платят за больничный?
Сумма, которую платят за больничный, может варьироваться в зависимости от страны, региона и политики социального обеспечения. Во многих странах работники имеют право на оплату больничного листа, которая обычно составляет определенный процент от их обычной заработной платы. В некоторых случаях ... Читать далее
Что будет если прервется стаж?
Если стаж прерывается, то обычно это означает, что работник временно прекращает работу и уходит в отпуск, увольняется или переходит на другое место работы. В зависимости от причины и условий прерывания стажа, могут возникнуть различные последствия:
1. Отпуск: Если работник уходит в отпуск, то стаж ... Читать далее
Программа пушкинская карта как получить?
Для получения пушкинской карты необходимо обратиться в Музей-квартиру А.С. Пушкина в Санкт-Петербурге. Карта выдается посетителям музея и предоставляет различные привилегии, такие как бесплатный вход в музей, скидки на экскурсии и другие услуги. Чтобы получить карту, необходимо заполнить ... Читать далее
При рассмотрении вопроса о сокращении сотрудника, работодатель должен учесть несколько факторов и следовать определенной процедуре:
1. Определение причины сокращения: Работодатель должен иметь законную причину для сокращения сотрудника, такую как сокращение штата, сокращение бюджета, изменение бизнес-модели и т.д.
2. Подготовка плана сокращения: Работодатель должен разработать план сокращения, который определяет критерии и процесс выбора сотрудников для увольнения. Обычно это включает в себя анализ производительности, квалификаций, опыта работы и других факторов.
3. Уведомление сотрудника: Работодатель должен уведомить сотрудника о намерении сократить его трудовой договор. Уведомление должно быть письменным и содержать объяснение причин сокращения.
4. Консультация с сотрудником: Работодатель должен провести консультацию с сотрудником, чтобы обсудить ситуацию, предоставить информацию о возможных вариантах, таких как переквалификация, перевод на другую должность или другие возможности трудоустройства.
5. Увольнение и компенсация: Если сотрудник не может быть переведен на другую должность или не соглашается на предложенные варианты, работодатель должен провести увольнение в соответствии с трудовым законодательством и предоставить сотруднику компенсацию, включая выходное пособие, неиспользованный отпуск и другие возможные выплаты.
Важно отметить, что процедура сокращения может различаться в зависимости от страны и местных законов. Поэтому рекомендуется проконсультироваться с юристом или специалистом по трудовому праву для получения точной информации и соблюдения всех необходимых процедур.