Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Расчет неотгуленного отпуска при увольнении по собственному желанию зависит от законодательства и политики компании. Обычно неотгуленный отпуск рассчитывается на основе накопленных, но неиспользованных отпускных дней.
Для расчета неотгуленного отпуска необходимо знать следующие данные:
1. Количество накопленных отпускных дней: Это количество дней, которое работник имеет право использовать в качестве отпуска. Обычно это количество устанавливается в рамках трудового договора или коллективного договора.
2. Заработная плата: Расчет неотгуленного отпуска обычно основывается на заработной плате работника. Для этого необходимо знать размер заработной платы работника, включая все дополнительные выплаты и премии.
3. Срок работы: Расчет неотгуленного отпуска также зависит от срока работы работника в компании. Обычно неотгуленный отпуск рассчитывается пропорционально сроку работы в текущем году.
После получения этих данных можно рассчитать неотгуленный отпуск по формуле:
Неотгуленный отпуск = (количество накопленных отпускных дней / количество рабочих дней в году) * заработная плата
Важно отметить, что конкретные правила расчета неотгуленного отпуска могут различаться в разных странах и компаниях. Поэтому рекомендуется обратиться к трудовому законодательству и политике компании для получения точной информации о расчете неотгуленного отпуска при увольнении по собственному желанию.